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              集團公司2020年度十佳“為民服務品牌黨員”

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              日期:2020-07-03  作者:吳迪  來源:黨委組織部  瀏覽:11724      【

               

              編者按:在6月28日下午舉行的集團公司慶祝中國共產黨成立99周年暨“抗疫情、保增長”創先爭優表彰大會上,集團公司表彰了十佳“為民服務品牌黨員”。為弘揚宣傳他們的先進事跡,營造學習先進、追趕先進、創造先進、爭當先進的濃厚氛圍,現將他們的事跡予以刊登。 

               

              在抗疫情保增長中彰顯責任與擔當

               

              涂青聚,現任西安電化公司武漢分公司副經理、武漢地鐵8號線二三期供電工程項目經理。他扎根鐵路供變電系統施工一線28年,先后參與鄭武、京鄭、廣深、內昆、武廣、哈大、滬杭、京滬、渝利等9條鐵路長大干線以及武漢、南京等10余項城市軌道交通項目建設,歷任工班長、作業隊長、安質部長、工程部長、項目副經理、項目黨工委書記、項目經理等職,從一名普通的技術工人成長為一名經驗豐富的項目管理者。在工程建設中,他勇于拼搏,勤于奉獻,優質高效完成了一項又一項艱巨任務;在抗擊新冠肺炎疫情的特殊考驗中,他毫不猶豫,沖鋒在前,用實際行動詮釋了一名共產黨員的責任與擔當。

              施工生產屢創佳績。作為項目經理,涂青聚在他負責的多個項目建設中屢創佳績。2016年6月,武漢地鐵機場線工程沿線供變電系統安裝工程施工,恰逢武漢地區普降大雨,城市出現嚴重內澇,機場線地面層區間幾乎全部被滯水淹沒,主所跳閘斷電,數個區間變電設備受滯水威脅。涂青聚率領項目團隊日夜不間斷開展排澇,在最短時間內清除了區間和分區所的滯水,避免了設備淹水所帶來的嚴重損失。進入全線聯調聯試的關鍵階段,因連續降雨造成主所設備受損,機場線全線停電,他積極與相鄰地鐵主所協商,克服了設備、技術等方面困難,將臨近地鐵主所電源引入機場線,為全線聯調聯試提供了動力保障。項目部獲得武漢地鐵集團年度“立功單位”表彰,該工程獲得2018-2019年度國家優質工程獎。

              2018年7月,在武漢地鐵7號線一期供電工程施工中,武漢長江公鐵隧道是整個項目建設的咽喉和控制性工程,因土建施工進度滯后,距離電通節點目標僅剩40天。為保障建設單位“洞通、軌通、電通”的進度目標,涂青聚帶領項目團隊提前謀劃,充分有序做好物資設備、勞力組織、隊伍培訓等各項施工準備工作,通過統籌策劃與高效實施,確保了電通目標實現,再獲武漢地鐵集團“立功單位”表彰。

              抗擊疫情再立新功。武漢疫情爆發恰值春節假期,作為分公司值班領導的涂青聚第一時間與武漢地鐵集團及地方政府取得聯系,主動請纓參與武漢市方艙醫院建設。他說:“國家有難、匹夫有責,抗擊疫情是國企的擔當,更是共產黨員的責任”。他組織分公司在武漢地區的值守人員,快速組建了一支抗疫黨員突擊隊,6名黨員帶領36名員工沖鋒在抗疫最前線。

              每一次的援建任務都是緊急通知的,每一次的施工環境都是完全陌生的,每一次的施工時間都是非常有限的。為確保施工進度和質量,每次施工前他第一時間熟悉現場,優化施工方案,核算物資材料,動態調配資源,千方百計籌集防疫用品,確保施工作業有序高效。一個月時間里,突擊隊冒著被感染的風險先后參與完成武漢國際會展中心、武漢客廳、湖北省委黨校、長江新城、東荊河共5所方艙醫院援建任務,累計為2400余張病床安裝線槽及線管25km、敷設電線65km、安裝插座400余個、安裝燈具130余套、安裝風機63臺。突擊隊員們用自己的方式捍衛了武漢這個城市的“救護所”,為最終打贏疫情防控戰做出了積極貢獻。4月7日,武漢地鐵集團向中鐵電氣化局發來感謝信。4月14日,武漢建筑業協會表彰中鐵電氣化局為武漢建筑業抗擊新冠疫情“先進企業”。

              復工復產全力推動。疫情形勢得到有效控制后,在持續做好疫情防控的同時,涂青聚組織項目返崗人員迅速投入到復工復產工作中。他親自主持編制疫情防控實施方案和應急處置預案,積極與材料供應商、設備生產商聯系,提前籌備項目施工必須的物資材料、供電設備;他積極與勞務協作隊伍聯系,及時掌握返漢政策,配備防護設施,聯系交通工具,保證勞務人員順利返工;他親自跑防疫指揮部,了解復工復產政策要求,落實復工復產各項舉措,及時辦理完成行政審批手續,保證了項目順利復工;他及時調整工作部署,有序調度生產資源,帶領項目團隊連續奮戰10天,實現了4月10日武漢地鐵8號線二期首段送電節點目標。


               

              疫情不退 我們不退

               

               

              蘇慶佳,今年38歲,進入城鐵公司12年,加入黨組織15年。目前,他是城鐵公司通號分公司總工程師,也是分公司的紀檢委員、第二黨支部書記,蘇慶佳始終將黨的宗旨記在心中,把員工的冷暖安危放在心中。

              疫情爆發后,正值春節期間的項目值守人員如何應對?如何保護好自己?有沒有防護物品等,是他一直惦記的。他第一個返崗,主動值守在分公司抗疫一線,組織召開微信視頻會,對防疫工作進行部署,首先解決防疫所需的消毒、口罩問題。在匯報公司請求調配防疫物資的同時,他自己也多方主動聯系,先期采購了一批消毒液、消毒酒精、口罩、洗手液等物品,迅速分發到各部門在崗值守人員手中,解決燃眉之急。在預判形勢可能更加嚴峻后,又立即主持制定了分公司防疫應急預案、防控措施、成立應急領導小組,全面防控措施迅速展開。

              疫情就是命令,防控就是責任。1月27日,在接到北京地鐵非配合式熱成像體溫測試儀安裝任務后,作為支部書記,蘇慶佳集結在京黨員,第一個帶頭發起組成突擊隊,參加到助力北京地鐵防疫的最前線。在保證施工生產的前提下,為盡量減少人員外出造成可能感染的風險,他主動加入后勤服務組,每天親自將食堂做好的飯菜送到施工現場,同時密切關注員工身體健康狀況,保證項目的順利實施。在因疫情出現物資緊缺、運輸吃緊情況后,他積極與供應商溝通協調,確保設備及時進場。為保證節點目標,在現場采取倒班制度,做到“到貨一臺、安裝一臺、調試一臺、使用一臺”,歷經近60多天奮戰,他們的突擊隊完成了第一批139臺、第二批49臺、第三批車站21臺共計209套非配合式熱成像體溫測試儀安裝調試并投入使用,涵蓋北京地鐵7條線路68個車站。

              疫情防控不能松,復工復產不能等。為切實做到疫情防控和復工復產“雙勝利”,作為分管施工生產負責人,他主持召開分公司復工復產視頻會,在嚴格執行股份公司復工復產疫情防控“二十個不準”和集團公司工程項目復工“十二條”的基礎上,對各項目復工前提出了“五個多一點”。一是“多一點關注”,及時了解全國疫情防控情況以及各級主管部門關于企業復工復產作出的相關要求,在守好疫情防控和安全生產的前提下,有力有序有效推進項目復工復產。二是“多一點關愛”,統籌協調各項目協調解決防疫物資緊缺、工人返崗難等方面的困難和問題,全力推進項目復工復產。三是“多一點理解”,各項目駐地要積極配合屬地街道,體現企業擔當,共同構筑疫情防控嚴密防線。四是“多一點安全”,牢固樹立安全第一的發展理念,落實安全生產主體責任,扎實開展自查自糾,規范公司內部管理,確保安全復工復產。五是“多一點謹慎”,克服麻痹思想,做好全體員工日常健康管理,嚴格落實各項防控要求,鼓勵項目探索彈性工時、打包分餐、輪流到崗等有效形式,全力做好疫情防控各項措施。

              疫情不退,我們不退。隨著疫情逐步得到有效控制,分公司積極響應號召,與業主協調聯系,逐步恢復施工生產,有序推動復工復產,蘇慶佳統籌安排包車,點對點運送項目員工及勞務員工有序返崗。加大對分公司5個項目駐地及勞務駐地的檢查督促,劃定責任清單、制定督查表,以每兩日一查的頻次,不停奔波在房山、通州、豐臺三個區5個駐地間,確保疫情防控、復工復產“兩手抓、兩不誤”。針對隔離期滿即將進場施工人員,他主動聯系檢驗中心對其進行核酸檢測,以確保人員健康和施工安全。

              作為一名共產黨員,在這場沒有硝煙的戰疫中,蘇慶佳在關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出去,發揮了先鋒模范作用,詮釋了一名一線共產黨員的使命與擔當。


               

              在戰“疫”危機中磨礪黨性

               

               

              魏奎,33歲,中共黨員,現任運管公司南昌維管段生產調度科科長。入黨以來,他時刻以黨員的標準嚴格要求自己,在政治理論學習、遵紀守法等方面都較好的發揮著共產黨員模范帶頭作用,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,贏得了廣大員工的好評。

              “疫”不容辭,堅決打贏疫情防控阻擊戰。新冠疫情出現以來,魏奎以“疫情就是命令、防控就是責任”為使命,積極投身于疫情防控當中。一是帶頭參與機關測溫工作。疫情之初,在測溫設備還不完備的情況下,積極利用現有設備開展測溫工作,從源頭上控制疫情發生;二是積極配合疫情防控辦公室發放防疫物資。疫情期間快遞、物流停止營運,為保證基層員工防疫物資儲備和生產生活需要,同時為了避免員工運送防疫物資而感染新冠病毒的風險,積極與列車乘務員取得聯系,通過由列車乘務員代送的方式,為基層員工發放防疫物資25次;三是做好疫情信息收集工作。疫情期間每日收集一線員工身體情況,并制定應急預案,堅決遏制疫情發生。

              立足崗位,全力投入復工復產工作。在做好疫情防控的同時,魏奎全身心投入到復工復產工作中。一是著力解決疫情期間路口封堵問題。疫情期間,他主動與相關地方政府溝通,協調地方政府為工區辦理車輛通行證37張,保證了工區日常作業及應急處置工作正常開展;二是大力協調復工復產施工計劃。利用疫情期間部分列車停運時機,協調施工維修天窗計劃1500余項,使鷹潭樞紐接觸網設備大修、向西樞紐設備缺陷整治等日常天窗兌現困難區段施工順利開展并按期完成;三是多措并舉,開展復工復產工作。1月25日國鐵安監局下發通知暫停設備管理單位添乘司機室檢查工作。長期不能開展設備添乘檢查,給設備安全運行帶來極大挑戰。魏奎積極聯系路局調度所協調軌道車巡檢計劃對設備進行檢查,確保了疫情期間設備安全穩定運行。2月29日南昌局集團公司要求高速鐵路登記模式由駐所改為駐站。作為駐所聯絡員管理人員,魏奎立即細化了駐所聯絡員工作期間防疫管控措施,并利用視頻抽查的方式檢查駐所聯絡員落實情況。同時舉辦了一期高鐵駐站聯絡員登銷記視頻培訓班,確保了管內高鐵工區日常作業及應急處置工作順利開展。

              踐行使命,爭做合格共產黨員。自2019年擔任南昌維管段機關黨支部紀律委員以來,魏奎牢記初心,踐行了一個共產黨員的擔當和使命。一是疫情出現之后,作為支部委員,積極組織支部黨員開展獻愛心捐款活動,為疫區捐款3000元;二是密切聯系群眾,傾聽員工的意見和建議,將員工反應的問題以黨員信息直通車的形式向支部反饋,協調解決員工生產生活中問題8條;三是在黨風廉政建設活動中,定期檢查黨員黨風廉政責任落實情況,并及時向支部匯報和反映黨風黨紀情況,創造風清氣正的工作環境;四是積極配合支部書記開展支部建設工作,參與編制了支部“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作推進計劃,并按照推進計劃圓滿完成了各項任務。

              勇挑重擔,攻克安全生產難題。魏奎在日常工作當中注重了解基層員工生產生活中的難題并協調解決。一是積極協調解決管內部分區段施工難兌現問題。針對結合部、局界口施工計劃管理上提出合理化建議5條,得到路局部門采納并實施,為設備全面檢修提供了保障;二是主動參與科學研究。針對管內吉衡線雷擊接觸網設備跳閘多的特點,主動參與了“提高牽引供電設備防雷接地效果的研究”,并對研究成果進行了應用,取得較好的效果,大大降低了吉衡線接觸網跳閘率,為管內供電設備安全運行提供了技術保障。

              作為一名普通黨員,魏奎牢記黨的初心、使命,在工作和生活中一直以一名合格的共產黨員標準來要求自己,為企業高質量發展貢獻力量。


               

              立足崗位陣地 守衛一方平安

               

               

              高長征,1997年參加工作。參與過京鄭五、六次改造、京九新建、滬杭高鐵和京滬高鐵等大型施工建設。2012年到京滬高鐵維管工作,擔任天津維管段廊坊聯合黨支部書記、廊坊網電工區工長。任職期間,高長征積極投身支部黨建工作,全面推進支部組織、作風和制度建設,充分發揮黨員先鋒模范作用,為保障京滬高鐵運行安全做出了積極的貢獻。

              發揮組織優勢,增強團隊合力。廊坊聯合黨支部成立以來,高長征按期組織黨員開展“三會一課”,積極開展創建“黨員先鋒崗”“黨員先鋒號”和“星級達標晉位升級”等活動。堅持以人為本,落實“三不讓”承諾和“黨支部三包”工作,切實幫助職工解決實際困難。培養員工愛國意識,先后組織黨員參觀了平津戰役紀念館、盤山烈士陵園等紅色革命圣地,提升了工區員工的主人翁責任感和愛國意識。支部為了培養年輕人員的責任心,廣泛開展導師帶徒、員工技能比武等活動,為黨培養堅實的后備力量。

              立足崗位陣地,開展科學防疫?!吧a一線也是戰疫前線,關鍵時刻,黨員就得站出來、沖上去”。疫情期間,高長征為每位員工建立健康個人信息檔案,在崗員工每日測量體溫兩次,休假在家的員工每日匯報健康情況,便于及時了解全體員工身體健康狀況。為保障員工安全,統一協調宿舍、粘貼返崗須知、明確專人清理隔離人員垃圾,最大限度減少人員聚集和交叉感染。高長征率先帶頭,為隔離員工送餐、送水、對隔離人員垃圾進行消毒,用實際行動為員工返崗提供保障?!案吖?,我想采購些日常用品……”每日隔離員工QQ群中,隔離人員都會把所需日用品列出,由高長征負責統一采購。同時積極幫助員工進行心理疏導,讓他們在隔離期間能夠保持健康的心態。疫情期間為返崗隔離人員送餐、打水30余次,自掏腰包為大家購買應急藥品、消毒用品等500余元,為返崗人員營造了良好的隔離環境。

              合理安排返崗,推動復工復產。高長征通過對返崗人員反饋居住地疫情、身體狀況、乘車路線等的摸排,層層篩選建立返崗工作計劃,在保障員工健康的情況下,積極開展復工復產。一是為保障員工復工后的生產生活所需口罩、消毒用品,他先后同附近9家藥房藥店建立合作,積極溝通,先后為工區購買口罩、體溫計、噴霧劑等防控物資。二是充分做好應急響應準備工作,車站應急人員到崗到位,工區人員保持良好精神狀態,不私自外出。三是充分發揮6C系統作用,合理安排人員進行4C、2C分析檢測,確保設備正常。四是根據工區實際結合春運天窗情況,合理安排重點工作,確保年度檢修工作有序進行。

              關愛員工生活,營造和諧氛圍。作為一名基層黨支部書記、工區工長,在日常工作生活中,他樂于助人,團結員工,著重培養員工發揮自身特長,鼓勵員工學習,積極開創思路,不斷提高自身素質,在他的幫助下,多名員工在集團公司和公司組織的比賽中脫穎而出。在工作之余,為營造良好生活氛圍,還組織了形式多樣的文娛活動,如征文比賽、演講比賽、象棋比賽、籃球比賽、知識競答等精彩紛呈的文化活動,在活動中增加員工的彼此了解,增進感情,促進友誼。把這種團結協作發揮到工作中去,遇見問題相互幫助,提高了員工的凝聚力,促進和諧。

              在今后的學習、生活和工作中,高長征將進一步加強學習,不斷提升自己專業水平,加強自身業務知識;嚴于律己,時刻牢記黨的教導,繼續加倍努力,提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平,以飽滿的熱情投入到京滬高鐵維管工作中,為集團公司的發展貢獻自己的力量。


               
               

              不懈追求三十年 用心做好每件事

               

               

              陳勇現任中鐵電氣工業有限公司保變分公司安全環保部部長。2013年、2014年連續兩年被評為保定市競秀區安全生產工作先進個人稱號;2010年、2013年、2014年被評為保定市職業衛生工作先進個人稱號;多次獲得公司優秀共產黨員稱號。在從事變壓器生產相關工作的三十多年里,憑著強烈的事業心和責任感,堅持不懈追求為企業發展服務的夢想,得到了領導和同志們的一致認可和贊譽。

              言傳身教、以身作則。陳勇不斷加強政治理論及業務學習,時刻用黨員標準嚴格要求和約束自己,在工作生活中以身作則,帶頭垂范,贏得了普遍好評。2013年公司安全環保部剛剛成立,一批年輕同志轉崗質量檢驗工作,陳勇要求每位檢驗員熟悉工藝守則、檢驗規范,每星期利用早點名時間組織學習相關質檢規范,點評工作中存在的問題,陳勇還帶領他們無數次深入車間指導年輕工序檢驗員,通過手把手的教,言傳身教的帶,直到教懂、教會。陳勇曾鼓勵檢驗員張勤參加行業質檢員等級考試,并為其創造條件,張勤通過自身努力,成功取得初級質檢員資格證書,且是公司唯一一位取得行業認可的質檢員。陳勇堅信:“一個人不管能力大小,只要能為他人做一點事情,就會快樂、就有意義?!?

              忠于職守、善于攻堅。多年來,陳勇先后與屬地監管各職能部門安監局、環保局、質監局、辦事處、職防所等部門溝通,為地方政府和相關職能部門與企業的監管交流打下良好基礎。

              烘干工序作為變壓器生產必不可少的環節,干燥尾氣排放成為近年環保監察重點,特別是搬遷到高新區工業園后,尾氣排放作為環保整改項目提到公司議事日程;在接到整改任務后,陳勇首先到屬地環保局說明情況,取得監管部門諒解;同時在了解目前成熟的環保處理設施后,同設備管理部門負責人考察多家環保設施生產廠家,僅用30天,五臺尾氣凈化裝置安裝完畢并順利通過檢測驗收。2019年,河北霧霾嚴重,當地政府多次發出預警,造成企業6次停產,嚴重影響變壓器產品正常生產,特別是一部分訂單為出口產品,在這緊要關頭,陳勇主動請纓,在與環保部門溝通過程中了解到,只能通過出口豁免,企業才能獲得預警情況下不停產許可,但手續繁瑣,還需得到工信部門批準。在向公司匯報后,陳勇組織相關部門,加班加點匯總材料,先后往返十余次到環保局、工信局接洽,最終使分公司獲得生產豁免權。憑著對安全環保事業執著追求,陳勇實現了鍛煉自己、照亮他人、干好工作、提升能力的目標。

              熱心服務,枝葉關情。作為一名黨支部委員,工會機關支會主席,陳勇把為員工辦實事和解決實際問題作為工作的宗旨。搬入工業園后,很多關乎員工生產生活的設施需要及時完善,陳勇在認真聽取職工的意見和建議后,多次與公司相關部門溝通,完善車間休息室、淋浴室、值班室配置,為員工創造一個良好的工作環境,使“職工之家”這一理念深入人心。

              作為愛心服務隊成員,為了充分發揮公司“愛心服務隊”的作用,陳勇盡心盡力在儉約的同時,將同事們的紅白事辦好。公司年輕員工較多,且大多家在外地,只要辦婚禮,年輕人都會找陳勇來當這個“總管”。2020年春節過后,面對新冠疫情,公司分派陳勇負責辦公樓和車間的消殺工作。自2月復工到現在消殺工作一直沒有停歇。穿戴防護用品,配置消毒液,背著重達40斤的消毒器械開始進行對公司生產區域、休息室等區域的消毒工作是陳勇每天的工作,疫情無情人有情,陳勇愿投身公司最前線,以實際行動踐行初心使命,以盡忠職守為黨旗增輝添彩。

              工作者是幸福的,奉獻者是美麗的,在工作中陳勇收獲了快樂,在奉獻中找到了自我。三十余年里,他用自己腳踏實地的工作,堅持不懈地努力,書寫了值得回想的歷史,實現了自身的價值。


               

              走在抗疫前沿 踐行初心使

               

               

              劉翠紅,女,1987年6月出生,中共黨員,大專學歷,畢業于河北省保定學院,2009年進入電氣化公司工作,被評為2019年度公司工會積極分子,現任北京電氣化公司第六項目分公司黨群干事、長沙地鐵項目部綜合辦公室主任,也是長沙地鐵項目部唯一一名女同志。

              自新型冠狀病毒疫情防控工作開展以來,劉翠紅視抗疫為命令,沖鋒在前、忠誠履職,做出了表率,自覺扛起了阻擊疫情的責任擔當。

              為確保第一批返崗同事能夠安全順利到達工作崗位,劉翠紅第一個返回項目部,提前做好各項防疫準備工作,穿梭于各大超市、藥房,忙于消毒液、體溫計及防護手套等防疫物資的采購工作。

              由于社區報備工作未辦妥前不能入樓辦公,同時也為了嚴格執行返崗后隔離14天的規定,宿舍便成了她的主要“戰場”,制定完善防控方案、體溫登記、消毒記錄、匯總數據、上報信息成為了必修課,每天忙碌到深夜。

              在第一批項目管理人員返崗后疫情防控工作變得更忙了,辦公樓全面消毒、發放防疫物資、為員工進行每日體溫登記、向社區報備分批返崗人員信息、打印張貼宣傳海報、分發防護手冊等都是她每天必須完成的,確??挂吖ぷ饔行蛲七M。

              新型冠狀病毒疫情爆發后,作為小區入駐的一分子,看到辦公樓所在社區業委會工作人員與保安同志為抗擊疫情每天日夜堅守在一線,對此,劉翠紅立即組織號召返崗管理人員對所在社區業委會進行募捐,支援業委會開展疫情防控工作,并同社區工作人員一道,全力以赴、精誠協作,共同打好、打贏疫情防控阻擊戰。

              項目部在疫情防控及施工生產的雙重關鍵時期,為進一步提升一線員工眾志成城抗疫情、全力以赴保生產的信心和決心,在上級黨組織的號召下和項目黨工委的帶領下,劉翠紅積極組織開展“抗疫情·保增長愛心在路上”主題黨日活動,同時代表項目部黨工委為項目一線作業人員及防控防疫人員送去了米、面、油等慰問品。

              作為項目部黨群干事,劉翠紅通過線上線下等多種形式積極組織開展學習習近平總書記重要指示精神及上級黨委關于疫情防控的部署要求,向地方業主單位及公司及時報送疫情防控宣傳稿件。自復工以來,共對外報送宣傳稿件16篇,其中刊登在電氣化公司《電化先鋒》及公司微信公眾號累計11篇,集團公司微信公眾號1篇,《電氣化鐵路》報1篇,中國建設傳媒網2篇,人民網強國社區、強國論壇2篇,其中劉翠紅組織并參與拍攝的短視頻《夫妻戰“疫”的一天》分別發表在電氣化公司、集團公司微信公眾號及“首都建設報”抖音官方賬號。

              作為共產黨員,劉翠紅踐行初心使命,沖鋒在前、積極擔當作為,這是她的承諾,也是她的責任。劉翠紅從入黨之初,就一直用踏實的行動,踐行著入黨的誓言。


               

              在“抗疫情 保增長”中勇當先鋒

               

               

              周東,1979年10月出生,1998年6月加入中國共產黨,1998年8月參加工作,現任一公司京哈線設備大修工程黨支部書記。

              2020年春節伊始,新冠肺炎疫情突如其來,形勢嚴峻。周東作為京哈線設備大修工程項目部黨支部書記,全力以赴奮戰在抗疫情、保增長一線,用自己的實際行動詮釋了一名共產黨員的責任與擔當。

              堅守崗位,勇當“復工”先鋒。從疫情爆發開始,周東就做好了準備,他犧牲了春節假期,一直堅守在工作崗位。為保證復工后項目部返崗人員的安全健康,他始終認真學習預防病毒的知識點,也一直關注著疫情情況變化,并及時在項目工作群普及防疫知識。接到可以復工復產的通知后,他主動擔任起防疫工作,堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事,第一時間采用靈活方式,傳達上級黨組織關于復工復產的工作要求,同時對項目疫情防控工作再部署、再強調。

              設置測溫點,帶領全體員工建立起項目部疫情防控第一道關口;張貼告示牌、宣傳標語,為返崗員工發放知識宣傳手冊;穩定員工情緒,引導群眾科學積極應對疫情,主動防控。疫情就是命令,防控就是責任,黨員就是先鋒。周東奮戰在項目部疫情防控一線,亮明身份,挺身而出,充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

              精益求精,勇當“保障”先鋒?!靶鹿诓《疽咔槿珖l,傳染性極強,大家一定要認清當前的形勢!切實提高思想政治站位,這是黨需要我們的時刻,請同志們把家里安排好,做好隨時返崗復工、按原計劃完成施工任務的準備?!边@是他在關于做好疫情防控和節后復工工作安排專題視頻會上說的話。

              面對突發疫情,周東有著極強的敏感性,他親自組織全員學習了相關文件精神,并積極聯系駐地政府防疫部門,采購口罩16000個、噴霧器10臺、電子測溫儀20套等疫情防護用品,并安排專人進行發放登記;返崗復工后,他組織人員為返崗人員購置生活日用品,以保障員工日常生活,為返崗員工們吃了定心丸,穩定了民心;員工返崗后,他帶頭到各駐地與負責人進行溝通,要求采取送餐制,避免集中用餐,降低交叉感染風險,購置水果、酸奶等,在用餐時為大家發放,既保障了員工的基本生活,又減少群眾外出機會,真正做到了外防輸入,內防擴散?!?

              2月10日,項目部第一批員工返崗,他號召全體員工積極投入這場沒有硝煙的戰爭,對所有返崗員工建立個人健康檔案,進行知識培訓,帶頭宣傳教育,指派專人每日兩次進行體溫檢測、公共區域消殺等工作,并每日監督檢查,保證返崗人員的安全健康。2月28日,280名施工人員在4個施工區段同時進行作業,順利完成復工復產后首個天窗點施工任務,實現了在確保做好疫情防控的同時,全力推進京哈線設備大修工程施工進度。

              牢記宗旨,勇當“服務”先鋒。自2月10日到達工作崗位以來,周東沒有休息過一天,一直堅守在疫情防控一線。他堅持每天晚上主持召開疫情防控會議,帶領大家探討工作中的問題,研究整改措施,哪里最危險,哪里最困難,他總是第一時間出現。當他了解到項目某駐地返崗員工有感冒發燒的信息后,立即根據其近期活動軌跡,第一時間摸排密切接觸人員,做好隔離觀察,指導發熱人員立即就醫,得知只是普通的感冒后一直懸著的心才放下來。

              在疫情防控期間,經常能看見他對員工們噓寒問暖,聽取意見建議??吹椒揽匚镔Y不充足時,他聯系廠家及時購買、補足。在現場盯崗時,聽說施工人員的口罩沒有及時更換,他便把自己領取的口罩都分給了大家。

              閱盡征程好風光,更有勝景在前頭。四個月的堅持與堅守,換來全線5000多名員工安全健康,換來了項目疫情“零輸入、零感染”,實現了京哈線接觸網大修改造“零違規、零隱患、零事故”,按照工期圓滿完成了全部施工任務。


               

              名普通黨員的熾熱情懷

               

               

              周俊自2017年加入黨組織以來,立足本職工作,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。2019年11月至今,周俊任石家莊機械裝備分公司京哈線設備大修工程第一項目部機械隊長。在京哈大修改造工程線上,他身先士卒,沖在前、搶在前,全力做好各項保障工作,帶領機械隊員們以滿腔熱情,晝夜奮戰在施工生產第一線。

              作為機械隊長,周俊是第一個到達京哈線施工現場的人。當時工期緊張,項目部要求機械設備跑步進場。他進場第二天就開始查看卸車場地和各工區的停車地點,聯系員工住宿,著手到路局相關站段辦理上線手續。

              2019年12月上旬,周俊大腿上長了一個火癤子,有巴掌那么大一個包,整條腿都腫了起來,走起路來一瘸一拐。12月16日他從昌黎去天津車輛段拿過軌手續,下午又到唐山監理站蓋章,由于第二天還要去天津建設指揮部,晚上就住進了唐山的一家賓館。這時癤子已開始滲血,睡覺時他害怕弄臟賓館的床鋪,就用毛巾將傷口處裹得嚴嚴實實。早晨起來時發現癤子已經長熟破開了,鮮血直流??墒沁€要趕火車,沒有時間處理,只能匆匆趕往火車站。坐在火車上,血水浸透了褲子,同皮膚粘在了一起。下車時褲子和皮膚的粘連處又撕開了,走路時摩擦著傷口,痛的他直冒冷汗。

              在建指辦完事后,又接到通知要把材料送到北京路局,他毅然退掉了返回昌黎的火車票,顧不得吃午飯,踏上了進京的列車。由于傷口不停地流血水,坐在車上時不動,褲子就粘在了傷口上,一走路就撕開了,一天無數次的重復著,回到昌黎時已經是晚上十一點多。沒有時間去醫院,只能自己去藥店買點紗布和碘伏,回到屋里自己清洗傷口和包扎。

              在辦理GYK設備數據換裝時,他清晨六點就要出發去唐山接檢測人員,檢測完畢后還要再送回唐山再返回昌黎,常常忙至晚上十一二點。領導看到他走路總是一瘸一拐的,逼著他去醫院檢查。大夫檢查了傷口對周俊說要住院進行開刀引流。他的第一反應就是“上線手續誰來辦?”,最終他沒有聽取醫生建議,而是開了點消炎藥就走了。

              就這樣,周俊咬著牙在昌黎、秦皇島、唐山和天津之間來回奔波近20天,終于辦完了40臺車的上線手續,沒有耽誤施工生產。

              今年復工伊始,由于疫情影響,員工返場和住宿等都成問題。2月24日,周俊第一個來到現場,積極同各方聯系防疫物資和住宿點,為項目防疫工作做足各項準備,保證了復工復產有序推進。

              3月8日晚上,當得知一名即將退休老員工由于施工生產脫不開身,放棄了回家見母親最后一面的機會。周俊立即向上級反映情況,第二天便找到這名老員工,和他促膝談心,送上了自己的關心和慰問金。

              4月1日,京哈機械隊迎來了25名新學員,想到他們剛踏出校門,周俊精心組織了崗前培訓,又反復叮囑他們在工作和生活中的注意事項,一定保證自身安全。之后,他又多次與學員談心交流,耐心詢問、解決他們在工作和生活中遇到的困難,讓學員們倍感貼心,很快全身心投入到緊張的生產進度中。

              京哈線大修改造封鎖點通常在凌晨一點左右開始,而軌道車司機們通常在晚上九點半左右就要進入施工狀態。忙活一晚上回到駐地時,常常已是清晨五六點。他們白天還要配合作業隊進行倒料、裝料、編組,才能保障晚上施工的需要。司機們為了能多睡一會,經常會犧牲掉吃飯時間。

              這一切周俊都看在眼里、急在心里。他思前想后,為了讓大家吃上熱乎飯、睡個安穩覺,提前和作業隊后勤部溝通協調,每天上報需要留飯的人數,然后親自把飯菜一份份打包好放在保溫箱中。早上司機們一返回駐地,他就已經載著一車盒飯趕到,送到他們手中。

              奉獻不言苦,敬業有擔當。周俊用“勤”鞭策自我,用“鉆”提高技能,用“心”干好事業,書寫著一名普通黨員的熾熱情懷。


               

              點點“紅星”耀“疫”路

               

               

              “我是一名共產黨員,此時應該沖在前面,站出來?!边@是三公司調度員孫紅星的承諾。這個鼠年春節,他放棄休假,堅守崗位,戰斗在公司防疫第一線。

              今年春節,突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎登上“熱搜”,打破了春節的熱鬧祥和。新年鐘聲還未敲響,公司便響起了疫情防控工作的“集結令”。

              除夕當天,在萬家團聚的日子里,孫紅星收到公司關于疫情防控的緊急通知,也讓他的假期生活告一段落。疫情就是命令,防控就是責任,孫紅星火速來到辦公室,逐個單位打電話并下發了調度通知,為即將開始的疫情監控值班值守做著各種準備工作。忙完已是晚上8點多,家里的年夜飯也是熱了又熱。

              公司項目分布廣泛,機構眾多,員工又大多休假在家。此時,最主要的便是聯系員工和信息統計工作。孫紅星需要每天對公司所有員工的日常身體情況信息進行匯總,梳理疫情期間行動軌跡,做好疫情篩查工作。從早上8點開始,公司合計51個機構便陸續開始了每天疫情防治情況匯報。每個機構需要上報3個報表和1條信息,總共涉及到3786名員工的健康狀態。公司為收集疫情信息專門設置了微信群,不到中午12點,當天群內發布有效信息便會超過140條,這些信息包含報表,文字,圖片,需要他根據內容一一整理、落實。孫紅星每天還需要把一百多份的報表逐個匯總統計,并篩查可疑情況,巨大而繁瑣的工作甚至讓他來不及喝口水。此外,他還要每天與各個機構聯系,詢問項目運行情況,疫情狀況下,業主有何新要求,了解項目的人員值班狀況等。據孫紅星介紹,最多一次,他一天接打電話超過150個。

              受疫情影響,公司周圍飯館及食堂都未開門。同時也為了節省時間,減少外出,一盒泡面、一包榨菜就是孫紅星的午餐了。而這吃飯的20分鐘,也是他一天能夠休息的最長時間?!懊刻煲槐犙劬鸵鎸σ话俣喾輬蟊?,有時候看著報表就想吐?!睂O紅星說笑道,“每當看的眼花的時候,會抽出兩三分鐘時間聽首歌,讓自己放松一下,但是時間不敢太長,報表是個精細活,任務量巨大?!?

              孫紅星的妻子同樣奮戰在防疫一線,協助二七區政府做好疫情防護、入戶調查、檢查點值班工作。每天二人一早便出門,直到很晚才能回家,晚上還要去接孩子和輔導作業。忙碌的工作,讓夫妻二人相處的時間急劇減少,拖著疲憊的身體,回家后累的話也不想多說。從除夕開始,他們坐在一起吃飯的次數屈指可數?!白⒁馍眢w,勤洗手,做好消毒、防護,保證安全”這些問候也成為了兩個人之間交流最多的內容。相對于孫紅星,他愛人的工作強度更大,環境也更復雜,但同樣沒有絲毫的怨言。

              “我是一名共產黨員,我愛人也向組織遞交了入黨申請書。此時我們應該沖在前面,站出來?!睂O紅星堅定地說道?!皥猿謭猿职?,疫情很快就會結束,相信我們的祖國?!彼麄兘洺;ハ喙膭?,用樂觀的心態去面對這次疫情。

              目前三公司25個項目已全部復工,復工率100%,每日人員健康情況掌握5981人,其中施工現場4450人,現場人員實現零感染,實現復工階段性目標。

              “病毒無情人有情,眾志成城共度難關。武漢加油,中國加油!”這是孫紅星在朋友圈里最新發表的心情。他也正堅守在崗位,用更高效、更科學、更規范的方法讓表格會“說話”。也正是無數個像孫紅星這樣的點點紅星,照亮溫暖了防疫戰疫的路。

              無數名電氣化筑路人在這場“戰疫”中,都在自己不同的崗位努力著奮斗著,這不僅僅體現出了電氣化筑路人筑鐵路為人民的初心,更展現了電化人的使命和擔當。所有的電氣化筑路人也將在疫情防控和復工復產工作交上“滿意”的答卷!


               

              保障“雙勝利” 做好“三大員”

               

               

              溫旭軍,中共黨員,高級經濟師,2006年8月參加工作,現任集團公司辦公室綜合科科長。在集團公司“抗疫情、保增長”活動中,他主動擔當,迎難而上,積極作為,無論在落實疫情防控精神,還是在集團公司機關、社區和部門疫情防控和復工復產各項工作中,能夠挺身而出,沖鋒在前。他在辦公室十年如一日,堅持辦文精益求精,辦會儉樸精細,辦事周密高效,服務熱情周到。

              敢于擔當,快速有效,做好疫情防控傳遞員。今年年初,新冠疫情突發并迅速蔓延。疫情就是命令,時間就是確保員工身體健康的關鍵,把上級對疫情防控的要求,第一時間傳遞給春節期間仍然堅守在工地上的職工,傳遞給每位在春節返鄉路上和返鄉到家的職工,讓大家提前做好科學防護,確保大家生命安全,成為重中之重。作為一名工作14年的老黨員,正值春節放假期間,深知人員緊缺,他當即給部門領導請纓,主動承擔起集團公司疫情防控文件起草審核、發布傳達、值班編排、疫情信息匯總上報等各項工作,他嚴謹細致,高標準、高質量,按時上報和下發了各類信息和文件。春節期間,他共計起草下發各類通知電報8份,制定10項集團公司疫情防控文件和措施,共收集68個單位及部門各類報表3000多份,匯總并報送各類信息及報表100多份,有效保障了集團公司各級疫情防控工作全面落實。

              積極主動,勇挑重擔,做好疫情防控協調員。隨著疫情形勢擴展,疫情防控物資非常緊缺,他在持續做好日常疫情防控工作的同時,利用各種社會關系和渠道籌集疫情防控物資,通過聯系生產廠商、海外采購、網絡采購等多種形式,為疫情防控服務籌集物資,確保了堅守在施工一線人員有口罩帶。協助各層級累計采購口罩355547只,消毒液27227升,防護服710套,醫用酒精4704升。

              隨著疫情形勢向好,在確保疫情防控要求的前提下,統籌推進集團公司各層級盡快復工復產成為重點工作,他認真梳理各層級在開展復工復產工作過程中,面臨的突出困難和問題,協助相關部門起草復工復產各類方案5篇,為集團公司“抗疫情、保增長”主題活動有序開展,為推動集團公司生產經營奪取“雙勝利”,發揮了以文輔政的作用。他還積極主動加入到社區、機關、部門疫情值守、測溫、登記、匯總信息等工作,為疫情防控各項工作盡職盡責。

              熱情周到,謙虛謹慎,做好各級單位職工咨詢員。集團公司辦公室是服務協調上下、內外、綜合事務繁雜的窗口部門,他在辦公室工作十年如一日,把自己從踏入辦公室第一天的承諾“實現被動服務向主動服務轉變,單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變,一般服務向優質服務、精品服務轉變”逐項進行兌現。他不僅注重加強業務學習,還把自己所學所悟進行分享,每年為集團公司各級干部職工提供印章、公務車輛、值班、會議、接待、履職待遇等各類服務和咨詢事項1300多次,解決各類難題50多次。他敢于創新,統籌協調,充分盤活資源,為大家提供優質服務,每年為集團公司各級干部職工調度使用公務用車2300多次,用車保障率達到90%,協調組織各類會議230多次,協調處理各種文件、電報、信件1000多份,編排值班表20多次,安排值班420余人次,為建設單位、業主單位協調各類服務事項300多次,為集團公司經營開發、內塑品牌、外塑形象,發揮了重要作用。

              服務無止境,服務沒有最好,只有更好。在今后的工作中,他將繼續積極踐行“埋頭苦干的實干精神,精益求精的敬業精神,甘于清貧的奉獻精神,不斷進取的創新精神”,力求工作的高標準,高質量,為各級領導干部職工,做好一名稱職的服務員、協調員、咨詢員……真正做一名大家的貼

              心人,助力集團公司又好又快可持續健康發展。

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